ASBL Centre Culturel de Braine-l’Alleud Recrutement d’une Direction
Description: L’asbl Centre Culturel de Braine-l’Alleud recrute une direction pour un contrat temps plein. Contrat à Durée Indéterminée (CDI) , à l’échelon 6 de la CP.329.02.
Le Centre Culturel de Braine-l’Alleud
Créé en septembre 1972, le Centre Culturel est reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles suivant le décret de 1992 et de novembre 2013. Constitué sous forme d’asbl, il est subventionné par la Commune de Braine-l'Alleud, la Fédération Wallonie Bruxelles et la Province du Brabant wallon. Le Centre Culturel de Braine-l’Alleud est un pôle culturel mobilisateur avec comme objectif l’art et la rencontre par et pour tous. Actif et reconnu depuis 51 ans, il se veut, à travers ses multiples facettes, être un tisseur de liens :
- Une salle de spectacle avec une programmation professionnelle originale et éclectique qui participe à l’imaginaire, l’émerveillement collectif, la transmission, l’éducation, la démocratisation de la culture et le développement de la capacité critique (tout public et scolaire).
- Un lieu accessible où l’on découvre, partage, débat, et où l’on crée des projets artistiques
- Une place spécialisée en éducation aux médias, organisant notamment des conférences, ateliers parents-enfants, voyages, visites d’expositions.
- Un endroit ouvert à tous les possibles ; où les associations se rencontrent, se mettent en réseau, et coconstruisent des actions porteuses pour les brainois.
- Un espace de soutien à la création où les artistes peuvent librement créer et avancer encadrés par une structure solide.
- Un acteur de terrain qui conçoit avec ses citoyens des événements culturels qui se déploient dans l’espace public.
Le Centre Culturel de Braine-l’Alleud dispose de reconnaissances spécifiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour les Arts de la Scène et l’éducation aux médias.
Après une année 2022 tumultueuse sur le plan institutionnel, le Centre Culturel souhaite se reconstruire et se donner de nouvelles ambitions culturelles et artistiques. La rédaction d’un nouveau dossier de reconnaissance permettra de donner un cadre aux projets.
Conditions contractuelles
- Statut : emploi contractuel
- Description de fonction : directeur ou directrice (h/f/x)
- Échelon 6 – CP 329.02 + chèques-repas
- Temps plein – Contrat CDI – Disponibilité en soirée et le week-end
- Permis B et véhicule obligatoires
- Prestations au Centre Culturel de Braine-l’Alleud, à l’Académie des Arts, sur le territoire brainois et déplacements à prévoir pour des réunions externes, formations ou visionnages de spectacles.
Profil pour la fonction
- Diplôme : enseignement supérieur ou universitaire.
- Expérience dans le secteur socio-culturel de 6 ans ou 3 ans dans une fonction équivalente (poste de direction, direction-adjointe, coordination de projets, …)
- Avoir un grand intérêt pour la culture, son accessibilité et sa promotion
- Capacité de développer et de structurer une vision politique culturelle à l’échelle du territoire
- Connaissance des réalités d’un Centre Culturel subsidié
- Connaissance du secteur culturel en FWB
- Esprit d’équipe et énergie positive « contagieuse »
- Capacité à mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel
- Capacités approfondies d’expression écrite et orale
- La connaissance du territoire de Braine-l’Alleud et/ou de ses environs est un « plus ».
Description générale de la fonction
La fonction présentée s’inscrit dans le cadre d’une refonte des postes et des responsabilités au sein du Centre Culturel. Afin de faire face aux défis actuels, le Conseil d’administration a la volonté de faire fonctionner le Centre culturel en s’appuyant sur 3 piliers : un pilier artistique, un pilier administratif et un pilier technique. La Direction aura la charge directe du pilier artistique et aura une responsabilité indirecte sur l’administratif et le technique qui disposeront chacun une direction spécifique. La direction devra donc coordonner les trois piliers tout en s’investissant directement sur l’aspect culturel. La gestion administrative et financière quotidienne sera confiée à une équipe de professionnels de la gestion afin que la Direction se consacre au maximum sur l’artistique.
- Prendre en charge la gestion journalière du Centre culturel.
- Donner corps aux missions dévolues à tout Centre culturel en termes de démocratisation de la Culture et de culture de la démocratie :
- Augmenter la capacité d'analyse, de débat, d'imagination et d'action des populations de son territoire, notamment en recourant à des démarches participatives.
- Chercher à associer les opérateurs culturels du territoire à la conception et à la conduite d'un projet d'action culturelle de moyen et long termes.
- S'inscrire dans des réseaux de coopération territoriaux ou sectoriels.
- Contribuer à l'exercice du droit à la culture et plus largement, à l'exercice de l'ensemble des droits culturels par tous et pour tous dans le respect de l'ensemble des droits humains.
- Piloter l’élaboration des aspects culturels des futurs dossiers de reconnaissance et contrats-programmes (les prochains devant être remis au 30/06/2024 à la FWB afin de couvrir la période 2026-2030).
- Gestion de projets
- Rédaction des sections liées à la culture : auto-évaluation, analyse partagée, définition ou redéfinition des enjeux,
- Gestion des échanges et consultations avec les associations locales, la Commune, et autres parties prenantes en collaboration avec le Conseil d’Orientation
- Élaborer les saisons culturelles en étroite collaboration avec les autres animateurs :
- Gestion de la saison Tout Public en direct
- Identification de spectacles potentiels pour les nouvelles saisons
- Visionnage des spectacles potentiels à l’extérieur
- Sélection des animations et conception du programme
- Planification des spectacles en partenariat avec le Directeur Technique et la Communication
- Élaboration d’un « fil conducteur » de la saison
- Développement de nouveaux projets en lien avec l’actualité et l’évolution de
la société
- Superviser les activités liées à la Communication prises en charge par un.e chargé.e de Communication.
- Coordonner et aider au développement des projets des autres animateurs de manière transversale, notamment :
- L’éducation aux média : maintenir le CCBA à la pointe du développement de l’éducation aux média à travers la multiplication d’événements, la recherche de nouvelles thématiques innovantes.
- L’animation « Cinéma ».
- Superviser les activités « Jeune Public ».
- Être le représentant et le relais entre le Centre Culturel et les différentes instances et pouvoirs subsidiants : Conseil d’administration, Conseil d’Orientation, Fédération Wallonie-Bruxelles, Commune, Province, ...
- Veiller à entretenir un partenariat d’activités culturelles ambitieux avec la Commune.
- Travailler sur des partenariats avec d’autres institutions culturelles.
- Favoriser le plaisir des populations de la découverte culturelle par les pratiques qu'ils déploient.
- Créer et dynamiser les collaborations et les initiatives avec le réseau associatif, développer des projets participatifs, soutenir la création et collaborer avec les minorités.
- Utiliser l’espace Public et faire sortir encore davantage le Centre culturel de ses murs.
- La Direction exerce une tutelle sur les piliers administratif et technique.
- Recherche de financements privés.
Ces tâches ne sont pas exhaustives.
Procédure afin de poser sa candidature
Les candidatures sont à envoyer par courrier postal ou par e-mail :
Centre Culturel de Braine-l’Alleud asbl
A l’attention de
Madame Chantal Versmissen-Sollie
Présidente du Conseil d’administration
Rue Jules Hans, 4
1420 Braine-l’Alleud
direction@braineculture.be
Chaque candidature sera composée des documents suivants :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Rédaction d’un texte pour le Centre Culturel de Braine-l’Alleud répondant au thème suivant :
« En tant que directeur.trice , vous serez responsable de promouvoir la diversité culturelle. Décrivez comment vous élaboreriez et mettriez en œuvre une stratégie pour encourager la participation des différentes communautés culturelles dans les activités, tout en maintenant l’équilibre entre les différentes expressions artistiques. Les enjeux tels que définis dans le dossier de reconnaissance doivent être les fondations de votre raisonnement. »
Les candidatures sont à rentrer au plus tard le 18/08/2023.
Un examen écrit aura lieu le 08/09/2023.
Les 5 meilleurs candidats seront reçus pour un examen oral.
Si le processus de recrutement s’avère concluant, la candidate ou le candidat sera amené(e)
à fournir un certificat de bonne vie et mœurs ainsi qu’une copie de ses diplômes pertinents à
l’exercice de la fonction
